公司规模小，年会怎么办？

一转眼，2022年已经进入了尾声，相信很多公司都开始筹备公司一年一度的重要团建活动——年会，那么小公司的年会应该怎么策划呢？

2022年许多公司因为口罩的原因，许多公司的经营状态多多少少会受到些影响，小公司更是如此。所以今年的年会就要避免洗脑和画饼，今年的年会应该以增加团队凝聚力，提振士气为出发点。

首先，公司的规模小，年会就更没有必要搞得太过于复杂，把握两点即可。企业的年末会议，说到底的目的就是，对上一年的总结和对未来的展望。由此可见，可以先在企业内部来一波活动预热，调动员工的积极性，同步完成年会地点的选择及和年会氛围布置，年会开始后，可以通过签到、合影等方式让每一个人都参与到活动中来，策划者应该注意，要提前做好时间流程安排，避免活动启动后出现手忙脚乱的情况。

其次，对员工们而言，整个年会最期待的环节就是和自身利益相关的环节，所以在整个年会的气氛最高点，公司可以来一波红包抽奖活动，可以调动员工参与活动的积极性，这样既活跃了公司年会的氛围，又让员工对年会充满期待。

最后总结一下，所有的年会都是这样，真诚永远是打动人的最好套路，希望能把握住这次机会，让年会为新一年的工作开个好头！

来卓越广告，了解更多活动策划内容，咨询热线：18160617962（同微信）