首先是对企业本身,企业文化有利于公司制定长期发展战略,是公司长久发展的时候必不可缺的一环;企业文化也能传承使命,可以帮助企业统一发展战略,落实发展目标。企业文化同时也是是品牌传播的最好方式,因为企业营销的的最高级的方式是文化营销,有文化的底蕴的品牌更能被消费者接受。因此,很多企业注重文化的植入,赋予产品文化内涵,让本来同质化的产品脱颖而出。
其次是对企业员工,我们要清楚,目前正处在一个经济高速发展的新时代,员工的需求已经发生了变化,精神的需求越发的重要。15年前,员工找工作的时候会多关注物质需求,能有一个基本的收入还有食宿,员工就满足了;但现在不同,员工还要关注精神需求,你得有丰富的文化活动。优质的企业文化能帮助企业吸引和留住人才在留住的同时还能帮助全体员工找到自己的位置以及归属感和荣誉感,帮助他们实现人生的价值。
随着社会的发展,企业文化起到了不可忽视的作用。优秀的企业文化,不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴,比如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力。
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