如何打造公司文化墙？

      文化墙设计要反映出公司的文化，核心价值，发展理念等等，如果企业转型升级时间久远，文化内涵丰富，那么就一定要好好深入分析汇总归纳。为鼓励员工主动性，多增加团队建设活动照片，让员工写写感想感受，更可反映公司以人为本。

一、企业文化墙在制作方面包含：　

      1.公司语录：用文字形式反映企业价值观与激励团队和公司共同奋斗。

      2.团队风采：团体活动照、优秀员工的成长历程等。

      3.公告栏：用于发布公司重要决议、文件、活动简报等。

      4.董事长寄语：表达董事长对企业转型升级、员工发展期望等。

二、设计文化墙设计：

      1.进行企业文化的精准定位，企业品牌建设要切实，功能分区不可杂乱无章，要凸显出企业文化。

      2.布局合理公司文化墙。公司文化墙的核心内容应该要展现公司的经营理念和服务理念等，另外，公司所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显公司气势。

      3.请专业的设计师设计公司文化墙，公司文化墙是公司实力的反映和公司的“门面担当”，在文化墙设计的设计上不可敷衍塞责。

      文化墙设计的树立，代表着一家公司对于精神文化的认同与追求，并且引以为傲，凝聚企业员工的核心生产效率。这不论是对外还是对内，都是百利而无一害的一个因素。

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